雅安职业技术学院

上传时间：2007年11月9日供稿部门：培训部供稿

四川省人事厅来我院进行继续教育基地工作检查

按照《四川省人事厅关于开展专业技术人员继续教育基地工作检查的通知》（川人办发[2007]308号）的要求，10月30日，四川省人事厅培训处余重清副处长、四川大学继续教育学院张主任、雅安市人事局领导刘亚等一行来到我院，进行专业技术人员继续教育基地工作检查。学院副院长李安、马恒东，教务处处长卢台生、人事处副处长仲新康、办公室副主任向维全以及培训部负责人李玉虹等参加工作检查汇报会。

雅安职业技术学院于2003年经四川省人事厅确认为专业技术人员继续教育基地。在此之后，随着学院的快速发展，办学能力的整体提高，继续教育基地建设扎实推进。学院认真履行继续教育基地的义务，积极从事继续教育工作。2004年以来，学院共举办各类短期培训72期，参加培训学员达12528人（次）。其中，有雅安市专业技术人员继续教育公共科目的常规培训、中学教师继续教育规范性培训、雅安市新一轮中学校长培训、雅安市统计人员从业资格考试培训和继续教育培训、雅安市事业单位网络信息安全知识培训，还有在迎接四川省第三次旅游发展大会暨国际茶文化节在雅安举办时开展的涉外知识培训，以及为驻雅解放军部队、工商银行雅安分行举办的公关礼仪礼节培训。学院将“立足雅安，面向农村，服务基层”作为学院发展定位的基本出发点，各个短期培训项目紧紧围绕市委、政府中心工作，为地方经济、社会发展服务，取得了明显的社会效益和一定的经济效益。作为继续教育基地，学院积极配合市人事局、市教育局、统计局等政府职能部门，实施《四川省专业技术人员继续教育实施条例》、《四川省专业技术人员继续教育登记及考核办法》，促进继续教育制度化、规范化建设。举办针对不同行业专业技术人员举办不同主题的继续教育培训，为雅安市专业技术人员的知识更新、能力提高祈祷积极作用。

在检查过程中，检查组听取了学院领导的工作汇报，查看了学院的培训管理资料，对学院作为继续教育基地开展的工作、取得的成绩，作了充分的肯定。省人事厅余处长指出，学院主要领导直接分管培训工作，这说明学院非常重视短期培训工作；学院办学目标定位准确，取得了学历教育与短期培训相互促进，共赢的成绩；培训服务地方社会事业发展，具有一定特色；培训管理中的一些经验，如课程需求调查、听课评课制度、组织编写适合培训项目的培训教材和讲义等，具有推广价值。余处长要求学院将汇报材料的电子文档上传，省人事厅将通过省继续教育网站进行交流。希望学院继续发挥好继续教育基地的作用，不断研究适合成人培训学习的新形式、新方法，办出自己的特色。最后，余处长还建议雅安市人事局在安排其他项目的培训时，多考虑将培训任务落实给雅安职业技术学院，更好地发挥学院作为专业技术人员继续教育基地的作用。