雅安职业技术学院委员会

雅安职业技术学院学生干部管理暂行条例

为了加强学生干部队伍的管理，使学生干部正确行使职权，提高学生干部的威信，接受广大同学监督，更好地发挥学生干部的模范带头作用，促进学生干部管理工作科学化、规范化、制度化，特制定本暂行条例。

第一条学生干部任职条件

1、坚持四项基本原则，有坚定的政治方向,认真学习、贯彻、拥护党的路线、方针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，有一定的理论水平。

2、学习目的明确，态度端正，勤奋刻苦，能处理好学习和工作的关系，学习成绩良好，学习总平成绩名列班级学生总数前50%，一学年内没有补考科目。

3、具有高度的自觉性和纪律性，自觉遵守国家法律和学院的各项规章制度，服从管理，没有违纪现象。

4、具备领导工作所必需的能力，具有一定的分析和决策能力，有较强的语言表达能力，有较强的组织管理能力。

5、有团队精神，善于合作，敢于竞争；有创新精神，勤于思考，勇于开拓；有奉献精神，全心全意为同学服务，不计较个人得失，在同学中有较高威信。

6、具有良好的思想道德素质，以身作则，礼貌待人，诚实大方，谦虚好学，关心部员，团结同学，能和部员融洽相处。

7、具有批评和自我批评的精神，勇于承认错误，善于总结经验。

8、有正义感，坚持原则，敢于指出工作中的坏人坏事，敢于同损害集体利益和他人合法权益的行为做斗争。

9、身体健康。

第二条本条例中的学生干部的范围是指：

1、院团委委员。

2、院学生会干部、学生护校队队长（副队长）。

3、院青年志愿者协会会长（副会长）。

4、院学生社团正副职负责人。

第三条院团委委员和学生会干部原则上从团支部（班）干部中推荐产生，必须要有半年以上的工作经验。能力突出、成绩显著者可以破格推荐、选拔。

第四条由院团委统一协调、指导和监督学生干部的选拔、培训、管理和考核工作。

第五条学生干部选拔原则及程序

1、学生干部的选拔坚持公平、公开、公正、择优录用的原则。

2、学生干部（团委委员、学生会干部）原则上由个人申请、班主任推荐，由院团委、学生处确定正式候选人，通过竞聘方式，由团员代表大会或学生代表大会进行差额选举；青年志愿者协会和学生社团干部，由所属成员大会进行差额选举；最后由院团委考核产生，报院党委审批。

3、在特殊情况下，学生干部可以采取由院团委直接任命的方式产生。

4、学生干部在任职前须进行为期一周的公示。

第六条任期制

1、学生干部实行任期制，每届任期为一年，可连选连任，但同一职务任期不能超过两届。

2、学生干部任职期满，要及时进行换届改选，产生新一届学生组织。

第七条学生干部责任、义务和权利。

1、学生干部应该认真履行本职工作，做到上情下传，下情上达。做好联系学生与学院的桥梁和纽带，充分发挥学生组织“自我教育、自我管理、自我服务”的作用。

2、学生干部应该以对同学、对组织负责的态度，有权向老师或学院反映同学的意见和要求，并积极做好工作。

3、学生干部应定期向院团委、学生处汇报自己的工作，征得组织的帮助和指导。

4、学生干部在自己职责范围内，经上报批准，有权代表老师行使一定的职权，组织开展有益的学生活动。

5、学生干部在参加评选市级、省级各项优秀奖方面享有优先权。

第八条学生干部有下列行为之一者，作撤职处理：

1、像作风不端正，不服从上级的领导，不接受团委会、学生会委员会的监督者。

2、组织纪律观念淡薄、自由散漫、拉帮结派、闹不团结、消极抵触、阻挠正常工作，在上级领导给予口头警告而未能改正者。

3、中作风散漫，工作拖沓、不负责任，无特殊原因而不能完成本职工作者。

4、违反院规院纪，受学院行政或团内警告及以上纪律处分者。

5、没有团结合作精神，损害集体利益，沾染不良习气者。

6、无故或随意借故不参加所在组织的各种活动和会议累计达5次者、无故或随意借故不完成组织布置的工作任务累计达3次者。

第九条学生干部有下列情形之一，作自动辞职处理：

1、在任职期间，由于个人或其它原因不愿或不能再继续担任职务者。

2、学习成绩平均分在班级中居于下等者。

3、一学期中出现两门考试科目不及格者。

4、不能胜任所担任职务者。

第十条学生干部考核

学生干部由院团委、学生处负责考核，考核种类分年度考核和平时考察。考核优秀的学生干部，授予学院优秀学生干部称号，并给予一定的精神和物质奖励。

第十一条本暂行条例由院团委负责解释。

第十二条本暂行条例自公布之日起实施。