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雅安职业技术学院附属医院民主评议行风工作实施意见
根据市卫生局民主评议行风工作实施意见精神，结合医院实际，制定我院民主评议行风工作买施意见如下。
一、认真贯彻执行卫生部《关于医务人员医德规范及买施办法》、《四川省卫生系统医务工作人员五不准规定》和加强行业作风建设的有关规定，开展“三个代表”重要思想和全心全意为人民服务宗旨教育，树主正确的世界观、人生观、价值观，认真实践“三个代表”重要思想。
二、开展职业道德、职业技能、职业责任、职业纪律的“四职”教育，强化病人第一，质量第一，服务第一的“三个第一”观念，深化爱心、耐心、细心、责任心的“四心”理念，树立救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、，精益求精、乐于奉献、文明行医的行业风尚；增强服务意识，改善服务态度，提高服务质量，努力做到：
1、语言文明、态度和蔼、同情、关心和体贴病人；
2、爱岗敬业、忠于职守、工作严谨、行为规范；
3、合理检查、合理用药、合理收费、努力减轻病员的负担；
4、努力满足患者合理要求，千方百计为病人提供方便；
5、廉洁行医，规范职业行为，不借职业方便谋取私利，不准以任何理由接受患者及其隶属的“红包”、物品和宴请；
6、刻苦钻研、精益求精，提高业务技术水平；
7、救死扶伤，乐于奉献、患者至上，不计得失；
8、尊重病人的人格和权利，为病人保守医密，实行保护性医疗，不泄露病人隐私与秘密；
9、互学互尊，团结协作。正确处理同行问事间关系。
三。医院领导、各职能部门、各科室要高度重视民主评议行业作风工作，要按照医院制定的民主评议行风工作实施意见的要求了狠抓落实，要坚持谁主管，谁负责和管行风必须管作风的原则，把解决行风问题作为贯彻“三个代表”重要思想的重要举措，常抓不懈。民主评说行，风工作施行分级负责制，层层落实，医院由院长负责，科室由科主任负责，一级抓一级。院长是行风建设第一责任人，各职能部门负责人、各科室科主任是行风建设的具体责任人，每一位员工是行风建设的具体执行者。进一步健全完善各项管理制度。把民主评议行风和医德医风建设作为综合目标管理考核的重要内容，作为衡量和评价一个部门、一个科室及每一位员工工作好坏的重要标准。考核结果要与经济效益挂勾，与年度考核等次评定、晋升、提薪、应聘及评选先进工作者联系，实行一票否决。
四、为了把民主评议行风工作和医德医风建设落到实处，结合医院实际，重点对以下方面进行规范：
l、医务人员应着装整洁、仪表端庄，L作时间应佩带工作卡，不得戴戒子等手饰、穿高跟鞋、拖鞋、化浓装、违者一次罚10元。（责任科室：办公室）
2、医护人员操作时，应按规定了工作服、戴工作帽、口罩，违者一次罚 10元（责任科室：办公室）
3、严格遵守医院规定的工作时间，不得擅离职守，违者造成的后果自负。迟到或早退10分钟以上罚5元（包括开会迟到、早退）；脱岗20分钟以上扣10一20元，脱岗l小时以上按旷工半天处理，扣50元。（责任科室：办公室）
4、工作时间应坚守岗位，不准带孩子、做私事，违者一次罚当事人20元，工作时间看与业务无关书籍，发现一次罚10元。（责任科室：办公室）
5、在医院打牌、下棋（活动室除外），发现一次扣参与及围观人员每人30—50元。（责任科室：办公室）
6、对病人语言粗鲁，训斥病人，罚当事人10—20元；与病人或家属争吵及医务人员之间吵架，不论何种理由，每次罚当事人20－30元；在场医务人员．不劝阻的，罚10—20元；当事人不听劝阻的加罚30—50元。（责任科室：办公室）
7、严格执行国家物价政策规定和医院规定，不准随意提高收费标准。该收未收到的，谁未收，谁赔偿。（责任科室：护理部、医教科）
8、不准克扣病人药品，发现一次罚50—100元，扣一个月效益工资，病人因病情变化或其他原因未用完的药品，必须退还病人或作价按程序退回药房（包括标识完整的），从病人所付的药品费中扣减。（责任科室：护理部）。
9、为保证病员用药安全，不得给病人服用、注射非本院药品，谁使用，所发生的一切后果谁负责。未发生不良后果，发现一次，罚当事人50一100元，扣当月效益工资50—100％。（责任科室：护理部）
10、利用工作之便，索要患者及其家属钱物，除如数追缴钱物外处以2—5倍罚款，扣1—6月效益工资，如收受钱和物，确因系无法推卸的，也必须在10天内如数上交单位，由单位退还本人，违者按索要处罚。不准要求或暗示病人医疗服务后请吃，违者，所花费用由医院扣还病员，处l—2倍罚款。（责任科室：办公室）
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